Ingenting händer i en organisation om ingen gör något. Det är nog självklart för de flesta. Vill vi få till nya resultat, behöver vi därför göra på nya sätt.

Nya 3:12-reglerna kan förändra hur du planerar utdelning, lön och ägande. Talenoms experter förklarar vad som väntar – och hur du bör agera i tid.

Företag kan bidra till Sverige för UNHCR:s livsviktiga arbete och samtidigt stärka både varumärke och engagemang. Jessica Worley berättar hur partnerskap skapar stolthet och verklig förändring.

Efter 35 år i ledning ser Bjørn-Erik Willoch mönster som hotar stora transformationer. Governance handlar inte om byråkrati, utan mod, kultur och sanningssägare som vågar säga nej.

Att skapa ett lyckat event handlar inte bara om platsen – det handlar om upplevelsen. På Artipelag får du möjligheten att skapa möten och evenemang som inspirerar och gör intryck.

Serviceföretag fastnar ofta i dolda administrativa fällor som kostar både tid och pengar. Vi har kartlagt de största problemen – och lösningarna som gör skillnad.

Din energi sätter tonen i hela organisationen. När du är laddad frigörs kreativitet, engagemang och lönsamhet – men på tom tank riskerar flowet att stanna av.

Stockholmsekonomin är fortsatt svag men hushållen ser ljusare på framtiden. Företagen pressas av låg efterfrågan medan bygg och tjänster visar motståndskraft. Återhämtningen dröjer.

Den 19 september utforskar vi AI:s roll i din organisation och ger dig de ärliga svaren. Få konkreta insikter om när du kan använda AI – och när du absolut inte ska göra det.

Trött på att fastna i samma uppgifter varje dag? Se hur AI kan frigöra tid, minska stress och göra plats för det som verkligen betyder något för teamet och kunderna.

Världens toppchefer växlar upp för framtiden. En ny rapport från Arthur D. Little visar hur 309 vd:ar ser på geopolitik, AI och hållbarhet – och hur de planerar att växa trots osäkerhet.

Så skapar du ett ledarskap där alla känner sig inkluderade.

Under sommaren 2025 har flera nya lagar och regler trätt i kraft för företag, bland annat sänkt skatt för små bryggerier, digital tillgänglighet och nya byggregler.

Från 1 oktober 2025 får företagare bättre a-kasseregler med längre inkomstskydd, fler möjligheter att kombinera jobb och företagande – och tryggare start när du byter till eget.

Efter några veckors distans till den operativa vardagen sitter du där igen – i VD-stolen. Kalendern fylls snabbt, men innan du kastar dig in i nästa möte: Vad är det som verkligen förtjänar...

Semestern är över för de flesta. Kanske möts du av tysta korridorer, staplade mejl och ett team som både längtar efter tydlighet – och fortfarande är lite mentalt på bryggan. Som VD har du nu...

Hur går det med Sveriges väg mot ett fossilfritt energisystem?

Arbetsgivare kan förbättra hälsa och prestation genom sex faktorer – som sömn, stress och socialt klimat. Resultatet? Friskare medarbetare och starkare affär.

Frihet, förtroende och digital kultur är nya normen – är du redo att leda utan att se? Läs om vad som krävs för att attrahera morgondagens talanger.

IQ och EQ räcker inte längre. SQ – Spiritual Intelligence – lyfts nu fram som en avgörande kompetens för att bygga mentalt hållbara organisationer och framtidens ledarskap.

Sverige riskerar halka efter i jakten på internationell kompetens. Trots höga ambitioner saknas konkreta reformer för att möta industrins skriande behov av talang och energi.

Tullstormen slår hårt mot globala företag – men rätt strategi kan vända kris till konkurrensfördel. Så bygger du ett geopolitiskt nervcenter och stärker din position i en ny handelsordning.

Västerländska ledare misslyckas ofta i globala team – inte på grund av brist på kompetens, utan kulturell blindhet. Lär dig undvika de fyra största misstagen och leda med verklig genomslagskraft.

Så bygger du som vd ett personligt varumärke som skapar förtroende – och affärsnytta.

Svenska företagsledare överskattar sin AI-mognad och underskattar riskerna. En ny rapport visar att gapet till allmänhetens syn är större än många tror.

AI förändrar inte vad det innebär att vara ledare – men hur vi leder. Med rätt användning blir AI en ständig mentor som stärker vårt omdöme, skärper besluten och frigör tid för det mänskliga.

En effektiv styrelse kan bli din viktigaste strategiska partner. Men för att nå dit krävs mer än rätt personer runt bordet; det handlar om att skapa rätt samspel, förtroende och gemensamt ansvar.

Får du det stöd du behöver? I många bolag är styrelsen reducerad till ett formellt inslag: några möten per år, ett par protokoll och en punkt om framtiden som snabbt sveps förbi. I vissa fall...

Som VD sätter du tonen för hela organisationen. Ett kommunikativt ledarskap handlar inte bara om tydlighet – det är ett kraftfullt verktyg för att bygga tillit, driva engagemang och leverera...

Det är ett av de vanligaste men mest förbisedda dilemman i ledningsgrupper: vilket lag spelar du egentligen i? Många skulle nog reflexmässigt säga att ledningsgruppen är "första gruppen" – det är...

Geopolitisk osäkerhet och ökad protektionism gör att vi behöver ännu mer av det nordiska ledarskapet. Det handlar om globalt fokus, teknologivänlighet och förmåga till anpassning – och vi behöver...

AI förändrar landskapet för svenska företag i grunden. Vi ser en störtflod av innovation och förändring som ställer mycket stora krav på omställning och anpassning för svenska organisationer, vars...

Två ledare får samma information om en ny marknadsmöjlighet. Den ena ser en stor risk, den andra en enorm potential. Vad får de att se så olika på situationen? Svaret ligger ofta i en kombination av..

Pingisbord, snacksbuffé och en "skön" vd som sitter på golvet och jobbar. Det har blivit symbolen för coola och innovativa bolag som bryter ny mark. Det är dynamiskt, flexibelt – ja, nästan lite...

En något regnig hösteftermiddag sitter jag på tunnelbanan och ser mig omkring. Resenärerna i vagnen utgörs till största del av två grupper. Den ena består av unga med hörlurar, som...

Många arbetsgivare investerar mer pengar i stödinsatser än någonsin, men medarbetarna fortsätter att må dåligt. Vi har ett nytt problem att lösa – medarbetarna använder inte stödet!

Trovärdighet är ett återkommande samtalsämne i både affärsvärlden och samhället i stort. Oavsett om det gäller företag, banker eller politiska ledare är frågan densamma: Vad krävs för att bygga och...

Det kan vara ensamt på toppen. Som chef är man omgiven av människor, ändå är det inte ovanligt att känna sig som en egen ö i organisationen. Vem tar egentligen hand om chefen?

Coachande ledarskap är en ledarskapsstil som fokuserar på att utveckla medarbetarnas kompetenser och potential genom vägledning, stöd och positiv feedback. Ledaren ger ökat stöd och guidning till...

Debatten om distansarbetets framtid har återigen blivit högaktuell. Företag som Ericsson kräver ökad närvaro på kontoret, medan många anställda föredrar att arbeta hemifrån...

Innovation är ofta en av de största drivkrafterna för tillväxt och konkurrenskraft inom en organisation, men att ta en briljant idé och förvandla den till en verklig och skalbar lösning är en av de...

Förändringsledning är en central del av varje företags utveckling och överlevnad. Men att driva igenom förändringar framgångsrikt handlar inte bara om att ha rätt strategi – det handlar lika mycket...

Att vara en framgångsrik VD handlar inte bara om att leda ett företag, utan om att vara en visionär som inspirerar och styr organisationen genom utmaningar och möjligheter. Nedan diskuterar vi tio...

Att mäta och utvärdera företags prestationer genom rätt nyckeltal (KPIer) är avgörande för varje ledares framgång. Nedan diskuteras tio centrala KPIer som inte bara ger en övergripande bild av...

Mentorskap som strategiskt verktyg handlar om att skapa långsiktig affärsnytta genom att utveckla talanger, stärka företagskulturen och förbereda organisationen för framtida utmaningar.

Cybersäkerhet har blivit en avgörande fråga för företagsledare, där hoten är fler och mer sofistikerade än någonsin. Det handlar inte bara om tekniska lösningar utan om att skydda hela...

I en allt mer digitaliserad era blir krishantering mer och mer komplext. Företagsledare måste hantera nya typer av hot som cyberattacker, sociala mediestormar och dataintrång. Dessa digitala...

Förhandlingar är en central del av affärsverksamheten, och att skapa vinn-vinn-situationer kan vara avgörande för långsiktiga framgångar. I stället för att fokusera på kortsiktiga vinster...

Governance handlar inte bara om regler och riktlinjer utan också om att skapa en företagskultur som främjar etiskt och hållbart beteende. En stark koppling mellan governance och kultur är avgörande...

Digitalisering har fundamentalt förändrat hur bolag värderas. Tidigare fokuserade värderingsmodeller huvudsakligen på finansiella nyckeltal och fysiska tillgångar. Nu måste vi även inkludera...

Vår arbetsmarknad står inför flera utmaningar. Kompetensbristen är påtaglig, där 75% av arbetsgivarna i 21 europeiska länder rapporterar svårigheter att hitta arbetstagare med rätt...

Lina Ylander, VD på me+, ger tips för bättre balans: sätt gränser, skapa en realistisk kalender, gör plats för det oförutsedda, säg nej oftare och våga delegera.

En hälsosam arbetsmiljö börjar med ett engagerat och närvarande ledarskap. När chefer tar aktivt ansvar för att främja hälsa på arbetsplatsen, skapar de en positiv kedjereaktion som kan förbättra...

Att bli chef för första gången kan vara både en spännande och krävande upplevelse. Ledarrollen innebär en mängd nya ansvar, och att undvika vanliga misstag är avgörande för att bygga ett effektivt...

Människans hjärna är biologiskt inställd på att reagera med de tre f:en, fight, flight eller freeze, när vi upplever hot. Detta kan inträffa även vid något så enkelt som negativ feedback, där...

I det svenska arbetslivet rapporterar mer än en tredjedel av medarbetarna destruktivt ledarskap, vilket kan ta formen av både aktiv fientlighet och passivt undvikande. Även subtila beteenden som...

Diskussionen om motivation handlar ofta om samspelet mellan yttre och inre drivkrafter. Många chefer ser inte sina roller som avgörande för medarbetarnas inre motivation, men detta är en miss...

Organisationskultur är en av de mest kraftfulla faktorerna för ett företags framgång. Den formas av de beteenden, tankar och handlingar som upprepas dagligen av dig, dina kollegor och den omgivning...

När teknologiska och marknadsmässiga förändringar sker i snabb takt har öppen innovation blivit ett kraftfullt verktyg för att bibehålla konkurrenskraft. Genom att aktivt söka och integrera externa...

Artificiell intelligens och automation håller på att radikalt omforma företagsledningens landskap. För den erfarne ledaren innebär dessa teknologier en transformation som går bortom enbart...

Innovation är en avgörande drivkraft för långsiktig tillväxt och konkurrenskraft, men att leda innovationsprojekt innebär också att hantera betydande risker. Att balansera dessa risker mot...

I den digitala era, som vi lever i idag, är datadrivet beslutsfattande en nödvändighet för att upprätthålla relevans och konkurrenskraft. För företagsledare innebär detta en möjlighet att omvandla...

Att sätta mål för organisationen är avgörande för att omvandla vision och strategi till konkreta och operativa mål. Tyvärr upplevs ofta målstyrning som en krånglig och tidskrävande process...

I dagens samhälle har psykologisk hållbarhet blivit en strategisk fråga. Ledare inser allt mer att långsiktig mental hälsa bland medarbetare inte bara är en fråga om etik, utan om affärsnytta...

Den gröna omställningen är inte bara ett moraliskt åtagande, utan en nödvändighet för långsiktig affärsmässig framgång. För företagsledare handlar det om att leda förändring där både ekonomisk...

Nu när hållbarhet blir allt mer affärskritiskt, är cirkulär ekonomi en modell som erbjuder betydande konkurrensfördelar. Den cirkulära ekonomin handlar om att maximera värdet av resurser genom...

För moderna företagsledare är hållbarhetsinsatser en avgörande del av affärsstrategin. Men för att dessa insatser ska ha ett konkret värde behöver de vara mätbara. Det är här som mätning av...

Företagens påverkan på samhället blir allt mer granskad,vilket innebär att socialt ansvarstagande ledarskap blivit en avgörande strategi för långsiktig affärsframgång. För företagsledare handlar...

Att vara VD innebär att balansera en mängd olika ansvarsområden och fatta kritiska beslut dagligen. Trots erfarenhet och kompetens kan även de mest framgångsrika ledarna göra misstag som påverkar...

Svenska företag har länge varit kända för sina unika ledarskapsstilar, präglade av en stark betoning på konsensus och samarbete. Men i en omväxlande och komplex miljö har även ledarskapet genomgått...

Det har alltid och kommer alltid att ställas höga krav på företagsledare. Att vara en bra ledare handlar inte enbart om att uppnå resultat, utan också om att skapa en kultur där medarbetare känner...

VDsvepet.se är den främsta plattformen för verkställande direktörer och företagsledare. Vårt mål är att erbjuda aktuella nyheter, djupgående analyser och insiktsfulla artiklar som hjälper ledare...