.png)
Den svenske förbundskaptenen visar varför ledarskap inte bara handlar om struktur och data. I komplexa system skapas resultat i relationer, tillit och samspelet mellan människor.
Innan vi frågar om vi är för få eller för många behöver vi förstå vad vår tid används till och vilket värde arbetet faktiskt ska skapa.
Ingenting händer i en organisation om ingen gör något. Det är nog självklart för de flesta. Vill vi få till nya resultat, behöver vi därför göra på nya sätt.
