Fler svenska VD:ar går in i 2026 med tillväxt på agendan. Men en offensiv strategi kräver mer än optimism, den kräver konkreta val.

Svenska företag investerar i AI – men effekten uteblir. Felet är sällan tekniken. Det är ett ledarskapsansvar.

Varför tar strategin slut efter beslutet? Det är i vardagens små beteenden som värdet faller mellan stolarna.

Så få uppger att deras organisation är effektiv på att genomföra förändring, enligt Deloitte’s 2026 Global Human Capital Trends.

En natt slocknade systemen hos Norrmejerier. Produktionen stoppades och mjölk kasserades. Är ditt företag redo för samma scenario?

Det sker ett skifte i hur framgång definieras. Resultat räcker inte. De mest framgångsrika bolagen har insett att människan i organisationen är den viktigaste konkurrensfördelen.

AI är en prioriterad fråga globalt. Studier från PwC och McKinsey visar att de flesta stora bolag investerar i AI, men många har svårt att omvandla satsningarna till konkret affärsvärde.

AI ökar vinster globalt men svenska företag halkar efter. Brist på tydliga färdplaner och rätt kompetens bromsar utvecklingen. Utan strategisk styrning riskerar AI-satsningar att stanna.

I en tid av AI, klimatkrav och geopolitisk oro blir förtroende en strategisk hårdvaluta. PwC:s CEO Survey 2026 visar varför företag som lyckas bygga förtroende också vinner framtiden.

När stadsutvecklingen bromsas drabbas företagen. Ett komplext regelverk driver upp hyror och priser, försenar investeringar och minskar tillväxten. Ny rapport pekar på kostnaden av att inte bygga.

Kapital är makt – men bara en procent går till kvinnliga grundare. Vad hindrar kvinnor från att äga, bygga och skala bolag? Panelen pekar på strukturer, normer och system som måste förändras.

Förmånen som ger er ett försprång. Tjänstepensionen glöms ofta bort i talangjakten. Genom att välja Avanza ser ni till att pengarna växer istället för att ätas upp av avgifter.

Efter 35 år i ledning ser Bjørn-Erik Willoch mönster som hotar stora transformationer. Governance handlar inte om byråkrati, utan mod, kultur och sanningssägare som vågar säga nej.

Världens toppchefer växlar upp för framtiden. En ny rapport från Arthur D. Little visar hur 309 vd:ar ser på geopolitik, AI och hållbarhet – och hur de planerar att växa trots osäkerhet.

Trött på att fastna i samma uppgifter varje dag? Se hur AI kan frigöra tid, minska stress och göra plats för det som verkligen betyder något för teamet och kunderna.

Tullstormen slår hårt mot globala företag – men rätt strategi kan vända kris till konkurrensfördel. Så bygger du ett geopolitiskt nervcenter och stärker din position i en ny handelsordning.

Så bygger du som vd ett personligt varumärke som skapar förtroende – och affärsnytta.

Människans hjärna är biologiskt inställd på att reagera med de tre f:en, fight, flight eller freeze, när vi upplever hot. Detta kan inträffa även vid något så enkelt som negativ feedback, där...

Det är ett av de vanligaste men mest förbisedda dilemman i ledningsgrupper: vilket lag spelar du egentligen i? Många skulle nog reflexmässigt säga att ledningsgruppen är "första gruppen" – det är...

Geopolitisk osäkerhet och ökad protektionism gör att vi behöver ännu mer av det nordiska ledarskapet. Det handlar om globalt fokus, teknologivänlighet och förmåga till anpassning – och vi behöver...

AI förändrar landskapet för svenska företag i grunden. Vi ser en störtflod av innovation och förändring som ställer mycket stora krav på omställning och anpassning för svenska organisationer, vars...

Innovation är ofta en av de största drivkrafterna för tillväxt och konkurrenskraft inom en organisation, men att ta en briljant idé och förvandla den till en verklig och skalbar lösning är en av de...

Att vara en framgångsrik VD handlar inte bara om att leda ett företag, utan om att vara en visionär som inspirerar och styr organisationen genom utmaningar och möjligheter. Nedan diskuterar vi tio...

Att mäta och utvärdera företags prestationer genom rätt nyckeltal (KPIer) är avgörande för varje ledares framgång. Nedan diskuteras tio centrala KPIer som inte bara ger en övergripande bild av...

Lina Ylander, VD på me+, ger tips för bättre balans: sätt gränser, skapa en realistisk kalender, gör plats för det oförutsedda, säg nej oftare och våga delegera.

Nu när hållbarhet blir allt mer affärskritiskt, är cirkulär ekonomi en modell som erbjuder betydande konkurrensfördelar. Den cirkulära ekonomin handlar om att maximera värdet av resurser genom...

Att vara VD innebär att balansera en mängd olika ansvarsområden och fatta kritiska beslut dagligen. Trots erfarenhet och kompetens kan även de mest framgångsrika ledarna göra misstag som påverkar...