Det är ett av de vanligaste men mest förbisedda dilemman i ledningsgrupper: vilket lag spelar du egentligen i? Många skulle nog reflexmässigt säga att ledningsgruppen är "första gruppen" – det är...

Geopolitisk osäkerhet och ökad protektionism gör att vi behöver ännu mer av det nordiska ledarskapet. Det handlar om globalt fokus, teknologivänlighet och förmåga till anpassning – och vi behöver...

Två ledare får samma information om en ny marknadsmöjlighet. Den ena ser en stor risk, den andra en enorm potential. Vad får de att se så olika på situationen? Svaret ligger ofta i en kombination av..

Pingisbord, snacksbuffé och en "skön" vd som sitter på golvet och jobbar. Det har blivit symbolen för coola och innovativa bolag som bryter ny mark. Det är dynamiskt, flexibelt – ja, nästan lite...

En något regnig hösteftermiddag sitter jag på tunnelbanan och ser mig omkring. Resenärerna i vagnen utgörs till största del av två grupper. Den ena består av unga med hörlurar, som...

Många arbetsgivare investerar mer pengar i stödinsatser än någonsin, men medarbetarna fortsätter att må dåligt. Vi har ett nytt problem att lösa – medarbetarna använder inte stödet!

Trovärdighet är ett återkommande samtalsämne i både affärsvärlden och samhället i stort. Oavsett om det gäller företag, banker eller politiska ledare är frågan densamma: Vad krävs för att bygga och...

Det kan vara ensamt på toppen. Som chef är man omgiven av människor, ändå är det inte ovanligt att känna sig som en egen ö i organisationen. Vem tar egentligen hand om chefen?

Coachande ledarskap är en ledarskapsstil som fokuserar på att utveckla medarbetarnas kompetenser och potential genom vägledning, stöd och positiv feedback. Ledaren ger ökat stöd och guidning till...